行政任职要求：

1、年龄、性别不限，本科及以上学历，具备5年以上相关工作经历；

2、有合同谈判经历、法律背景的优先录用；

3、有和政府部门社交经验；

4、熟练驾驶轿车经验；

5、处理社会纠纷的能力。

岗位职责：

一、行政管理：

1. 开展全年行政各模块管理工作，保障公司战略决策、经营决策在行政管理上的落实、执行、优化、推进、与反馈。

2. 建立并完善公司行政管理相关制度和业务流程。

3. 监督公司各部门及分子公司制度落地情况，及时进行制度的修订完善，优化业务流程。

4. 负责公司企业文化建设（如企业文化手册、员工行为价值观标准手册等），公司对外宣传媒介平台建设及维护（如微信公众号、订阅号、微博等），建立企业文化行为标准和员工行为标准，加强企业文化管理和对外宣传。

5. 负责档案管理、资产管理等。

6. 负责车辆调度、保养、维修、年审、保险等。

7. 负责来访人员接待、会议组织、公文起草、行政采购等日常行政工作处理。

二、人力资源：

1. 完善人事管理制度、薪酬管理，招聘培训、绩效考核、劳动合同管理等人资管理体系。

2. 完善公司激励机制，建立人员发展体系，营造良好的人力环境。

3. 协调各职能部门以及下属子公司员工关系，合理配置任用关键岗位人员。

4. 建立公司内部沟通机制，推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播企业文化。